Diante da evolução do covid-19 no Brasil, implementamos mudanças na nossa rotina pensando na saúde e segurança dos nossos colaboradores e em evitar a propagação do vírus, seguindo orientações dos órgãos de saúde. Ampliamos o home office para todos os funcionários e oferecemos suporte psicossocial.
Algumas medidas foram tomadas para cuidar de nossas unidades operacionais, transportadoras e centros de distribuição, para não paralisarem as atividades e funcionarem com segurança, como oferecemos um serviço essencial para a sociedade. Estamos juntos na luta contra o covid-19 e cumprindo o nosso compromisso com o abastecimento do país.
• Ampliação do home office para todos os funcionários preparados para exercer plenamente
Todos os funcionários mapeados como grupo de risco estão trabalhando em home office. Se a atividade não for compatível com esse modelo, eles estão liberados das funções e seguros em suas casas até a situação melhorar.
A maior parte dos funcionários, que possuem atividades compatíveis, estão trabalhando de casa. Quanto aos colaboradores que precisam estar nos seus locais de trabalho devido a essência das suas atividades, a Ipiranga vem adotando diversas medidas de segurança.
• Suporte psicossocial
Neste momento tão difícil para todos, causado pela propagação mundial do COVID-19, a Ipiranga disponibilizou um suporte psicossocial para os seus funcionários. Através de um canal de atendimento exclusivo, seus colaboradores e familiares podem contar com o atendimento de psicólogos e assistentes sociais, de forma individual e confidencial.
• Medidas preventivas nas nossas operações
A prevenção em nossas unidades operacionais, transportadoras e centros de distribuição começa assim que o colaborador chega, através da medição da sua temperatura corporal e higienização da sua estação de trabalho. Além disso, os caminhões frota e os EPIs receberam reforço na higienização. Visando evitar aglomerações, o fluxo de pessoas transitando nas unidades e estacionamentos foi reduzido, além do cancelamento de treinamentos e simulados presenciais. Foram implementadas medidas para evitar o contato físico entre os funcionários e evitar aglomerações, todos são incentivados a lavar as mãos com frequência e foi disponibilizado álcool em gel.