Ipiranga moderniza capacitação de colaboradores com Universidade Corporativa e conteúdo em realidade virtual
Postado: November 27, 2018Empresa firmou parceria com instituições renomadas para o desenvolvimento de cursos on-line e presenciais
A Ipiranga lança mão de mais uma ação para modernizar a capacitação e o desenvolvimento de seus colaboradores. Aproveitando o poder de engajamento e imersão de novas tecnologias, a companhia, agora, oferece treinamentos em Realidade Virtual. Os primeiros cursos utilizando a tecnologia são focados em segurança no trabalho e conhecimentos do negócio, com conteúdo projetado em parceria com empresas especializadas.
A aposta em formatos inovadores e modernos faz parte da estratégia de treinamento e desenvolvimento da Ipiranga, que busca implementar um mindset de autodesenvolvimento, que se adeque às rotinas de trabalho. Desta forma, as ações são norteadas pelo Micro Learning - método de ensino que consiste em subdividir um conhecimento mais denso e profundo em doses curtas e mais concentradas - e pela metodologia 70:20:10, que aponta que 70% do aprendizado acontece em experiências próprias, 20% ocorre por meio da troca com outras pessoas e 10% com cursos.
“A realidade virtual é uma ferramenta de imersão poderosíssima que segue a visão de pioneirismo e inovação da Ipiranga. Por isso, faz todo o sentido apostarmos em novas tecnologias para que nosso público interno tenha mais qualidade para desenvolvimento de suas habilidades. Com este posicionamento e muito trabalho conquistamos com a Universidade Ipiranga um número cada vez maior de participantes que podem desenvolver suas competências e, por consequência, as equipes e a própria companhia”, disse Mônica Garcez, Gerente de Desenvolvimento de RH da Ipiranga.
A companhia investe em diferentes formas de desenvolvimento por meio da Universidade Ipiranga, que traz uma série de conteúdos em parceria com instituições como Fundação Dom Cabral, International Association of Coaching Institutes (ICI), The Association for Convenience & Petroleum Retailing (NACS), HSM, Kellogg, Wharton, Cornell, Disney Institute, Pittsburgh, Katz – além da colaboração de mais de 200 funcionários que atuam como instrutores internos.
A Universidade Ipiranga traz módulos presenciais e on-line (EaD) para trabalhar temas como Liderança, Comunicação, Negociação, Comportamento Seguro, Gestão de Projetos, Design Thinking, Excel, Procedimentos Operacionais e outras soft skills. Além de auxiliar a área comercial em sua rotina no campo, visando otimizar tempo e produtividade. A Universidade é composta por duas escolas: a Escola de Formação, dedicada à atualização dos funcionários, e a Escola de Varejo, que tem como foco a capacitação dos clientes revendedores dos Postos Ipiranga e suas equipes.
Além de oferecer os cursos, a Universidade conta com um aplicativo que reúne artigos, vídeo-aulas e conteúdos sobre o “Negócio Ipiranga”. Outra ferramenta utilizada é a Sala de Aprendizagem Virtual, um ambiente de troca, que traz ganhos para as diversas áreas do negócio.
