A Ipiranga reforçou publicamente seu compromisso com os Direitos Humanos aderindo ao Programa Na Mão Certa.
Lançado em 2006 pela Childhood Brasil, o Programa Na Mão Certa tem como principal objetivo promover ações para acabar com a exploração sexual de crianças e adolescentes nas rodovias brasileiras. Uma das estratégias adotadas é a sensibilização de caminhoneiros, para que atuem como agentes de proteção dos direitos de crianças e adolescentes.
Em 2016, a Ipiranga tornou-se signatária do Pacto Empresarial Contra a Exploração Sexual de Crianças e Adolescentes nas Rodovias Brasileiras, com o compromisso de:
• Intervir com ações e procedimentos junto à rede de serviços de transportes e aos prestadores de serviços ligados ao setor de transportes, levando o caminhoneiro a atuar como agente de proteção, objetivando eliminar a Exploração Sexual de Crianças e Adolescentes das rodovias brasileiras.
• Participar de campanhas de enfrentamento da Exploração Sexual de Crianças e Adolescentes nas rodovias brasileiras, em caráter contínuo e permanente.
• Criar mecanismos nas relações comerciais que estabeleçam compromissos com seus fornecedores, especialmente aqueles diretamente envolvidos com a cadeia produtiva dos serviços de transporte para que, igualmente, cumpram os princípios e compromissos deste pacto.
• Informar e incentivar todas as pessoas que integram as estruturas da empresa ou entidade a participar das ações de enfrentamento da Exploração Sexual de Crianças e Adolescentes nas rodovias brasileiras.
• Apoiar projetos de reintegração social de crianças e adolescentes vulneráveis à exploração sexual comercial ou vítimas dela, garantindo-lhes oportunidade para superar sua situação de exclusão social.
• Monitorar a implementação das ações descritas acima e o alcance das metas propostas, tornando públicos os resultados desse esforço conjunto.
Instituto Nacional do Pacto pela Erradicação do Trabalho Escravo
Desde 2005, a Ipiranga é signatária do Pacto Nacional pela Erradicação do Trabalho Escravo e busca atuar de forma mais ativa neste tema.
Através de sua associação ao InPACTO, em 2014, a empresa fortaleceu seu posicionamento em relação à conduta ética, que permeia os princípios da Governança, fundamental para manter-se no mercado de maneira sustentável.
O Instituto Nacional do Pacto pela Erradicação do Trabalho Escravo, InPACTO, tem por finalidade a atuação em prol da prevenção e da erradicação do trabalho escravo e/ou análogo à escravidão, em âmbito nacional e internacional.
A adesão da Ipiranga reforça sua política de combate a qualquer forma de exploração do trabalhador, além da busca contínua pela promoção de condições adequadas de trabalho em nossa cadeia de valor.
Uma das ferramentas, utilizadas pela Ipiranga para consultas sobre o assunto, é o Cadastro de Empregadores que tenham submetido trabalhadores a condições análogas à de escravo – “Lista Suja” (Portaria Interministerial MTPS/MMIRDH Nº 4 DE 11/05/2016).
Pacto Global
Em janeiro de 2013, a Ipiranga formalizou a sua adesão ao Pacto Global, uma iniciativa da Organização das Nações Unidas (ONU) que reúne empresas, instituições e a sociedade civil para promover o crescimento sustentável e a consciência cívica. Sua principal meta é mobilizar a comunidade empresarial internacional para a adoção de valores fundamentais e internacionalmente aceitos nas áreas de direitos humanos, relações de trabalho, meio ambiente e combate à corrupção, refletidos em dez princípios a serem incorporados em suas práticas de negócios.
Com o objetivo de dar visibilidade e transparência às suas iniciativas, a Ipiranga publica uma Comunicação de Progresso - COP - que legitima seu compromisso com o Pacto Global, em que a empresa divulga suas ações relacionadas aos princípios do Pacto.
Conheça os princípios do Pacto Global
Respeitar
é apoiar os direitos humanos reconhecidos internacionalmente na sua área de influência.
Assegurar
a não participação da empresa em violações dos direitos humanos.
Apoiar
a liberdade de associação e reconhecer o direito á negociação coletiva.
Eliminar
todas as formas de trabalho forçado ou compulsório.
Erradicar
efetivamente todas as formas de trabalho infantil da sua cadeia produtiva.
Estimular
práticas que eliminem qualquer tipo de discriminação no emprego.
Assumir
uma abordagem preventiva responsável e proativa para os desafios ambientais.
Desenvolver
iniciativas e práticas para promover e disseminar a responsabilidade sócio-ambiental.
Incentivar
o desenvolvimento e a difusão de tecnologias ambientalmente responsáveis.
Combater
a corrupção em todas as suas formas, incluindo extorsão e suborno.
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