Nossa Jornada

1937 Foi fundada a Refinaria de Petróleo Riograndense na cidade de Rio Grande e que marcou também a fundação da Petróleo Ipiranga.

1938 Ano de inauguração do primeiro posto com a bandeira da empresa Ipiranga Rio Grande (RS).

1957 Dividiu suas operações de distribuição de combustíveis em duas empresas. Dois anos depois, em 1959, a Ipiranga comprou a Gulf Oil Brasil, ampliando sua atuação no território brasileiro. Juntas, a CBPI e a DPPI passaram a representar 10% do mercado nacional.

1993 Comprou a rede de postos Atlantic, herdando AmPm no Brasil a consolidou sua posição entre as maiores empresas de distribuição de combustíveis do país.

1994 Início do processo de instalação de lojas am/pm nos postos Ipiranga. Lançou a Jet Oil, franquia de serviços automotivos e troca de óleo.​

1998 Primeira empresa de distribuição de combustíveis na América Latina a ser certificada conforme a ISO 14001 – Sistema de Gestão Ambiental.

2000 Torna-se a maior empresa privada de postos de combustíveis do Brasil e uma marca cada mais forte na lembrança dos consumidores.

2006 Passa a oferecer biodiesel em seus postos.​

2007 Ultra assumiu a rede de distribuição de combustíveis da Ipiranga nas regiões sul e Sudeste, bem como a marca Ipiranga.

2010 Ultra adquiriu a Distribuidora Nacional de Petróleo (DNP).

2010 Criação do programa de fidelidade Km de Vantagens​.

2011 Posicionamento de “Lugar Completo”. Mais do que um posto de gasolina, atende diversas demandas dos consumidores em uma único lugar.

2012 Criação da ConectCar.

2016 Lançamento do aplicativo Abastece Aí, meio de pagamento digital para clientes da rede de Postos Ipiranga.

2018 Lançamento da marca ICONIC Lubrificantes, empresa criada da associação da Chevron Brasil e Ipiranga Lubrificantes.​ Nova parceria com a criação da plataforma digital de gestão de frotas O Pró-Frotas.

2019 Lançamento do Turbo, hub de inovação da empresa.

2020 Lançamento do novo abastece aí, como carteira digital, com cashback Lançamento da Nova Estratégia de Sustentabilidade – Evoluindo em um Mundo que pede respostas.

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Programa de Estágio

A Ipiranga defende que um dos pilares da sustentabilidade se apóia em práticas que buscam a qualidade dos resultados alcançados poe seus profissionais. Promovemos ações de reconhecimento que valorizam o talento e complementam seus programas de recusrsos humanos.

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Vantagens Ipiranga

Com a visão de que investir no capital humano faz bem para a saúde da empresa e que as práticas de qualidade de vida e sustentabilidade têm um forte impacto no resultado da organização, a Ipiranga aposta em ações que priorizam a saúde e o bem estar de seus colaboradores.

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