• Remuneração e Benefícios

    Alinhada com as maiores e melhores empresas nacionais e multinacionais que atuam no mercado brasileiro.

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  • Trabalhe na Ipiranga

    Se você quer fazer parte da nossa equipe de profissionais, encaminhe seu currículo.

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  • Vendedor de pista

    O frentista da rede de postos Ipiranga é VIP. Função de maior visibilidade no posto com responsabilidade de atendimento aos consumidores.

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  • Gerente

    O frentista da rede de postos Ipiranga é VIP. Função de maior visibilidade no posto com responsabilidade de atendimento aos consumidores.

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    • Cadastre seu currículo!

    • Gerente

      Atribuições:
      Gerir a equipe (recrutamento e seleção, treinamento e atualização dos funcionários). Administrar a política comercial da Empresa. Gerenciar contratos e cumprir as exigências fiscais. Gerenciar a concessão de crédito. Relacionar-se comercialmente com clientes. Acompanhar as ações dos concorrentes. Controlar mercadorias e emissão de notas fiscais.

      Conhecimentos:
      Nível de escolaridade: Ensino Superior completo Conhecimento de microinformática (Excel) e finanças

      Habilidades:
      Planejamento, organização e controle Liderança e negociação
      Boa comunicação

      Atitudes:
      Trabalho em equipe
      Flexibilidade, disciplina, iniciativa, e comprometimento
      Capacidade de resolver problemas
      Saber vender
      Gostar de pessoas
      Senso de prioridades
      Saber delegar tarefas

      ObservaçõesDisponibilidade para viagens.

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    • Vendedor de pista

      Atribuições:
      Bom atendimento aos consumidores;
      Abastecimento e venda de combustíveis, lubrificantes e acessórios;
      Divulgação das promoções;
      Venda de produtos;
      Venda da lavagem;
      Caixa;
      Limpeza;
      Arrumação e organização da pista.

      Perfil necessário para o cargo:
      Conhecimentos básicos de mecânica e lubrificação;
      Iniciativa, comprometimento, organização e boa comunicação;
      Trabalho em equipe, flexibilidade, disciplina, saber vender e gostar de pessoas;
      Nível de escolaridade mínimo 1º Grau completo, desejável cursando 2º Grau;
      Disponibilidade para trabalhar em turnos, inclusive noturno, feriados e finais de semana.

      Em cada posto Ipiranga, são várias funções diferentes. Uma delas pode se adequar ao seu perfil.

      Mas atenção! Trata-se de um cadastramento. Os candidatos serão chamados de acordo com o surgimento de vagas na Rede de Postos de sua cidade.

  • Incentivo ao Desempenho extensivo à família

    Através do Incentivo ao Desempenho Escolar a Ipiranga premia os filhos dos funcionários pelo bom desempenho nos estudos. Uma ação que vem aumentando o comprometimento dos jovens e o envolvimento da família com foco na educação.

  • Ultraprev

    ULTRAPREV - Associação de Previdência Complementar.

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  • Ações de Desenvolvimento Profissional

    Programa de desenvolvimento que proporciona aos funcionários a vivência em outros cargos ou atividades diferenciadas, participação em grupos multifuncionais, job rotation, entre outros.

  • Programa de Estágio

    Encare este desafio e comece sua carreira em uma empresa que investe no funcionário.

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  • Promotor de vendas

    Tem como função prospectar e atender clientes dos postos Ipiranga, vendendo produtos (eletroeletrônicos / utilidades domésticas / uso pessoal) e proposta do Cartão Ipiranga.

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  • Atendente de balcão/loja

    Tem como função prospectar e atender clientes dos postos Ipiranga, vendendo produtos (eletroeletrônicos / utilidades domésticas / uso pessoal) e proposta do Cartão Ipiranga.

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    • Cadastre seu currículo!

    • Atendente de balcão/loja

      Atribuições:
      Atender os clientes de forma diferenciada. Operar o caixa. Manter a boa apresentação do ambiente de trabalho. Repor os produtos. Trabalhar o merchandising e oferecer as promoções.

      Conhecimentos:
      Nível de escolaridade: mínimo cursando Ensino Médio Desejável conhecimento básico em microinformática

      Habilidades:
      Organização e controle
      Boa comunicação
      Negociação

      Atitudes:
      Iniciativa e comprometimento
      Capacidade de resolver problemas
      Saber vender
      Gostar de pessoas e de atendimento
      Paciência e simpatia
      Motivação para entender o produto/ serviço e analisar os dados do cliente para melhorar as vendas

    • Cadastre seu currículo!

    • Promotor de Vendas

      Atribuições:
      Prospectar clientes e realizar vendas de
      produtos (eletroeletrônicos/ utilidades
      domésticas/ uso pessoal) e proposta do Cartão
      Ipiranga; Explicar as vantagens, benefício e
      condições na compra dos produtos; Operar
      terminal de vendas

      Perfil necessário para o cargo:
      Experiência em vendas;
      Capacidade de comunicação e argumentação;
      Dinâmico, persistente; pró-ativo; bem humorado e flexível;
      Trabalho em equipe;
      Nível de escolaridade 2º Grau completo ou Superior
      Disponibilidade para trabalhar em turnos, aos sábados e
      feriados, é necessária.

      Em cada posto Ipiranga, são várias funções diferentes. Uma delas pode se adequar ao seu perfil.

      Mas atenção! Trata-se de um cadastramento. Os candidatos serão chamados de acordo com o surgimento de vagas na Rede de Postos de sua cidade.

  • Participação nos resultados

    O Programa de Remuneração Variável é a concretização do Programa de Participação nos Resultados. É um instrumento de gestão que visa comprometer os funcionários com as metas da Ipiranga, vinculando as bonificações ao alcance das metas da empresa, das equipes e dos próprios funcionários.

  • FFMB

    Fundação Francisco Martins Bastos -Informações e comunicados aos participantes.

    Saiba mais

  • Plano de sucessão e carreira

    A Ipiranga prioriza o aproveitamento interno e o desenvolvimento dos talentos nas oportunidades de crescimento profissional através do Plano de Sucessão e Carreira. Este plano permite identificar funcionários com potencial de desenvolvimento, alinhando ações concretas às estratégias de crescimento profissional.

  • Previdência

    ULTRAPREV - Associação de Previdência Complementar.

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  • Trabalhe nos distribuidores de lubrificantes Ipiranga

    Conheça o banco de candidatos e se cadastre para diversas vagas em todo Brasil.

    Saiba mais

  • Vendedor de serviços e lubrificantes - Lubrificador

    É um especialista em lubrificação que deve fazer o atendimento aos consumidores e troca de óleos na franquia automotiva, o Jet Oil.

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  • Lubrificador

    É um especialista em lubrificação que deve fazer o atendimento aos consumidores e troca de óleos na franquia automotiva, o Jet Oil.

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    • Cadastre seu currículo!

    • Lubrificador

      Atribuições:
      Atender os clientes de forma diferenciada. Trocar óleos e filtros. Controlar o estoque de mercadorias. Limpar, arrumar e organizar o espaço de trabalho.

      Conhecimentos:
      Nível de escolaridade: Ensino Médio ou Profissionalizante completo ou em curso Desejável experiência em lubrificação e conhecimento de lubrificantes automotivos Desejável conhecimento em mecânica básica

      Habilidades:
      Organização e controle
      Boa comunicação

      Atitudes:
      Disciplina, iniciativa e comprometimento
      Capacidade de resolver problemas
      Saber vender
      Gostar de pessoas
      Capacidade de persuasão.

    • Cadastre seu currículo!

    • Vendedor de serviços e lubrificantes - Lubrificador

      Atribuições:
      Atendimento aos consumidores,
      Troca de óleos e filtros,
      Recebimento de valores,
      Controle de estoque,
      Limpeza, Arrumação e organização do Jet Oil

      Perfil necessário para o cargo:
      Conhecimento de mecânica básica e conhecimento de informática (excel);
      Organização, controle; boa comunicação, saber vender e gostar de pessoas;
      Experiência com trabalho em equipe, flexibilidade, disciplina, iniciativa e comprometimento;
      Nível de escolaridade mínimo 2º Grau completo, experiência em lubrificação;
      Disponibilidade para trabalhar em turnos, inclusive noturno, feriados e finais de semana.

      Em cada posto Ipiranga, são várias funções diferentes. Uma delas pode se adequar ao seu perfil.

      Mas atenção! Trata-se de um cadastramento. Os candidatos serão chamados de acordo com o surgimento de vagas na Rede de Postos de sua cidade.

  • Política de Remuneração e Benefícios

    Alinhada com as maiores e melhores empresas nacionais e multinacionais que atuam no mercado brasileiro.

  • Programa de Estágio

    A Ipiranga investe na formação de novos profissionais abrindo suas portas para as Universidades através de estágios remunerados aos estudantes. O Programa de Estágio é constantemente atualizado para acompanhar a evolução do mercado e formar novos talentos. A cada ano, o programa ganha mais adeptos. São jovens universitários e estudantes de nível técnico, interessados em construir um futuro profissional promissor na companhia.

  • Programa de inclusão

    A Ipiranga possui um programa para a contratação de pessoas com deficiência e investe continuamente em ações relacionadas à educação e ao resgate da cidadania a fim de reduzir as desigualdades sociais.

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  • Assitente administrativo

    São múltiplas atividades, entre elas cuidar do fluxo de caixa; pagamentos aos funcionários e compra de materiais de escritório.

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  • Vendedor externo

    São múltiplas atividades, entre elas cuidar do fluxo de caixa; pagamentos aos funcionários e compra de materiais de escritório.

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    • Cadastre seu currículo!

    • Assitente administrativo

      Atribuições:
      Fechamento dos caixas (loja, mapa de pista e troca de óleo, etc.),
      movimentação financeira (depósitos bancários, pagamentos a fornecedores e conferência do conta corrente),
      controle dos valores a receber (cartão de crédito e débito,
      faturados,
      cheques pré-datados, etc.),
      compromissos fiscais como Livro Movimentação Combustíveis e Declaração Movimentação Combustíveis,
      serviços administrativos como pagamentos a funcionários, compra de vales-transporte,
      compra de material de escritório e outros;

      Perfil necessário para o cargo:
      Experiência em atividades administrativas, planejamento, organização e controle;
      Trabalho em equipe; flexibilidade, disciplina, Iniciativa e comprometimento, gostar de pessoas;
      Nível de escolaridade mínimo 2º Grau completo, desejável estar cursando o 3º Grau;
      Conhecimento de informática (Excel), navegação na internet e matemática básica;
      Disponibilidade para trabalhar em turnos, inclusive noturno, feriados e finais de semana.

      Em cada posto Ipiranga, são várias funções diferentes. Uma delas pode se adequar ao seu perfil.

      Mas atenção! Trata-se de um cadastramento. Os candidatos serão chamados de acordo com o surgimento de vagas na Rede de Postos de sua cidade.

    • Cadastre seu currículo!

    • Vendedor externo

      Suas atribuições serão
      Administrar a carteira de clientes. Prospectar novos clientes. Atender os clientes de forma diferenciada. Negociar ações de venda com clientes. Aplicar os conceitos de Trade marketing no ponto de vendas (merchandising, promoções, varejo). Realizar ações de Pós venda.

      Conhecimentos:
      Nível de escolaridade: Ensino Médio completo
      Desejável estar cursando Ensino Superior.
      Carteira de Habilitação
      Desejável conhecimento em microinformática

      Habilidades:
      Organização e controle
      Boa comunicação
      Negociação

      Atitudes:
      Iniciativa e comprometimento
      Capacidade de resolver problemas
      Saber vender
      Gostar de pessoas e de atendimento
      Paciência e simpatia
      Motivação para entender sobre o produto/ serviço e analisar os dados do cliente para melhorar as vendas

      Atitudes:Disponibilidade para viagens

  • Programa de Gestão de Desempenho

    Programa que acompanha o desempenho do funcionário e seu nível de contribuição para o resultado da empresa. Engloba a definição de objetivos quantitativos e qualitativos, acompanhamento dos resultados, bem como avaliação, feed-back e ações que promovem a melhoria constante

  • Trabalhe nos Postos Ipiranga

    Cadastre-se no Banco de Candidatos e participe do processo seletivo para atuar na rede de postos Ipiranga em todo o Brasil.

    Saiba mais

  • Vendedor de conveniência Atendente de loja

    É o destaque na loja de conveniência am/pm. Faz a operação do caixa; atendimento ao consumidor e reposição de produtos.

    Saiba mais

  • Vendedor de telemarketing

    É o destaque na loja de conveniência am/pm. Faz a operação do caixa; atendimento ao consumidor e reposição de produtos.

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    • Cadastre seu currículo!

    • Gerente de loja

      Atribuições:
      Negociação com fornecedores e precificação das mercadorias,
      atividades da área de pessoal (recrutamento, seleção,
      admissão e treinamento), controles de caixa e inventário de estoque,
      bem como acompanhamento de relatórios, recebimento de mercadorias e entrada de notas fiscais,
      check-list diário de todas as atividades para o bom funcionamento da loja,
      gerenciamento dos contratos de manutenção e negociação de espaços na loja,
      cumprimento das exigências fiscais,
      sanitárias, etc. dos órgãos públicos.

      Perfil necessário para o cargo:
      Planejamento, organização;
      liderança;
      negociação;
      boa comunicação;
      saber vender e gostar de pessoas;
      Experiência com trabalho em equipe;
      flexibilidade, disciplina, iniciativa e comprometimento, assim como capacidade de resolver problemas;
      Nível de escolaridade mínimo 2º Grau completo, desejável estar cursando 3º Grau;
      Conhecimento de informática (Excel) e matemática básica;
      Disponibilidade para trabalhar em turnos, inclusive noturno, feriados e finais de semana.

      Em cada posto Ipiranga, são várias funções diferentes. Uma delas pode se adequar ao seu perfil.

      Mas atenção! Trata-se de um cadastramento. Os candidatos serão chamados de acordo com o surgimento de vagas na Rede de Postos de sua cidade.

    • Cadastre seu currículo!

    • Vendedor de conveniência Atendente de loja

      Atribuições:
      operação do caixa,
      atendimento ao consumidor,
      reposição e precificação de produtos,
      limpeza, arrumação e organização da loja,
      verificação da validade dos produtos,
      oferecimento ao consumidor de promoções.

      Perfil necessário para o cargo:
      Organização;
      controle e boa comunicação;
      Experiência em trabalho em equipe;
      flexibilidade, disciplina, iniciativa e comprometimento, saber vender e gostar de pessoas;
      Nível de escolaridade mínimo 1º Grau completo, desejável estar cursando 2º Grau;
      Disponibilidade para trabalhar em turnos, inclusive noturno, feriados e finais de semana.

      Em cada posto Ipiranga, são várias funções diferentes. Uma delas pode se adequar ao seu perfil.

      Mas atenção! Trata-se de um cadastramento. Os candidatos serão chamados de acordo com o surgimento de vagas na Rede de Postos de sua cidade.

    • Cadastre seu currículo!

    • Vendedor de telemarketing

      Suas atribuições serão
      Administrar a carteira de clientes. Atender os clientes de forma diferenciada. Prospectar novos clientes. Vender por telefone. Oferecer promoções. Fazer Pós venda.

      Conhecimentos:
      Nível de escolaridade: Ensino Médio completo Conhecimento básico de microinformatica.

      Habilidades:
      Organização e controle
      Boa comunicação
      Negociação

      Atitudes:
      Capacidade de trabalhar sob pressão
      Capacidade de resolver problemas
      Saber vender
      Gostar de pessoas e de atendimento telefônico
      Paciência e simpatia
      Motivação para entender o produto/ serviço e analisar os dados do cliente para melhorar as vendas
      Persuasão

  • Programa Jovem Aprendiz

    Cadastre-se no Programa Jovem Aprendiz Ipiranga e garanta sua qualificação profissional.

    Saiba mais

  • Gerente de loja

    É o responsável pelo gerenciamento da loja de conveniências am/pm e sua equipe de funcionários.

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  • Engenheiro de assistência técnica

    É o responsável pelo gerenciamento da loja de conveniências am/pm e sua equipe de funcionários.

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    • Cadastre seu currículo!

    • Engenheiro de assistência técnica

      Suas atribuições serão
      Propor melhorias nos processos, indicar os produtos adequados e dar suporte técnico aos clientes/mercados. Realizar treinamento técnico da equipe interna e dos clientes.

      Conhecimentos:
      Nível de escolaridade: Ensino Superior completo em Engenharia (preferencialmente mecânica ou Química) Desejável conhecimento de lubrificantes Conhecimento em microinformática Carteira de Habilitação

      Habilidades:
      Capacidade de Análise
      Boa comunicação
      Negociação

      Atitudes:
      Iniciativa e comprometimento
      Capacidade de resolver problemas
      Saber vender
      Gostar de pessoas
      Paciência e simpatia
      Motivação para entender o produto/ serviço e analisar os dados do cliente para melhorar as vendas

  • Gerente de posto

    é o responsável pelo gerenciamento do posto e da equipe.

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    • Gerente de posto

      Atribuições:
      Atividades ligadas a área de pessoal; (recrutamento, seleção, admissão e treinamento de funcionários, controle da folha de ponto e distribuição de tarefas para a equipe),
      motivar equipe com relação a venda de produtos aditivados e oferta de promoções e serviços como cartão Ipiranga,
      loja ampm e jet oil,
      controlar o estoque através da medição de tanques e levantamento de encerrantes,
      receber combustíveis e mercadorias do jet oil,
      realização de pedidos de produtos e verificação do cumprimento de todas as etapas de um bom atendimento por parte da equipe da pista.

      Perfil necessário para o cargo:
      Planejamento, organização;
      liderança;
      negociação; boa comunicação; saber vender e gostar de pessoas;
      Experiência com trabalho em equipe; flexibilidade, disciplina, iniciativa e comprometimento, assim como capacidade de resolver problemas;
      Nível de Escolaridade mínimo 2º Grau completo, desejável estar cursando 3º Grau;
      Conhecimento de informática (Excel) e matemática básica;
      Disponibilidade para trabalhar em turnos, inclusive noturno, feriados e finais de semana, é necessária.

      Em cada posto Ipiranga, são várias funções diferentes. Uma delas pode se adequar ao seu perfil.

      Mas atenção! Trata-se de um cadastramento. Os candidatos serão chamados de acordo com o surgimento de vagas na Rede de Postos de sua cidade.

  • Pessoas com Deficiência


    A Ipiranga possui um programa para a contratação de pessoas com deficiência e investe continuamente em ações relacionadas à educação e ao resgate da cidadania a fim de reduzir as desigualdades sociais. É dado acesso a quem busca espaço.

    A Ipiranga em parceria com o Instituto Brasileiro dos Direitos da Pessoa com Deficiência (IBDD), no esforço de disseminar o conhecimento específico reunido, patrocinou o Livro "Inclusão social da pessoa com deficiência: medidas que fazem a diferença", fortalecendo sua posição em prol da inclusão e aprimoramento profissional da pessoa com deficiência no mercado de trabalho.

    A responsabilidade social anda de mãos dadas com o conceito de desenvolvimento sustentável, no qual a companhia acredita e investe.

  • Programa de Estágio


    Há mais de 20 anos a Ipiranga desenvolve e forma jovens talentosos em diferentes áreas de atuação. Através do Programa de Estágio, os estudantes tem a oportunidade de vivenciar na prática os desafios de suas profissões, além de serem acompanhados por uma qualificada equipe de supervisores.

    Além disso, a Ipiranga valoriza o encarreiramento interno e a formação de profissionais, na qual o estágio é uma das principais “portas de entrada”. O resultado se traduz no alto índice de contratação de estagiários e no número de líderes e executivos que iniciaram sua carreira neste Programa.

    As inscrições estão sempre abertas, com oportunidades para estudantes do penúltimo ou último ano do ensino superior e último ano do curso técnico.

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    Se você busca uma empresa inovadora, seja estagiário na maior Distribuidora Privada de Combustíveis no Brasil!

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  • Você Acredita no valor do seu talento?

    O Programa Jovem Aprendiz

    O Programa Jovem Aprendiz Ipiranga tem o objetivo de promover a inclusão social e fortalecer cidadania por meio de qualificação profissional.

    Com base na Lei 10.097, de 19 de dezembro de 2000, o Programa oferece uma formação completa, onde a profissionalização é uma etapa da seu processo educativo, possibilitando um aprendizado mais profundo e um exercício da prática profissional mais consistente.

    Para se inscrever, o candidato precisa:

    • Ter entre 17 anos e 23 anos;
    • Estar matriculado no ensino regular (ensino médio ou universidade);
    • Residir próximo às unidades da Ipiranga.

    Cadastre-se no banco de currículos Ipiranga e seja aprendiz na maior

    Distribuidora Privada de Combustíveis no Brasil!

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  • Você Acredita no valor do seu talento?


    Se você busca novos desafios e crescimento profissional, venha fazer parte de uma empresa que reconhece e valoriza sua equipe.

    A Ipiranga acredita que sustentabilidade e qualidade de resultados são alcançadas com profissionais competentes e comprometidos, para isso oferece oportunidades de carreira e benefícios com vantagens competitivas.

    As inscrições estão sempre abertas, com oportunidades para estudantes do penúltimo ou último ano do ensino superior e último ano do curso técnico.

    Fique de olho nas vagas e cadastre seu currículo. Se você busca uma empresa inovadora, seja estagiário na maior Distribuidora Privada de Combustíveis no Brasil!

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  • O Plano Odontológico Especial Nacional é um plano Coletivo Empresarial com coberturas nas modalidades de Rede Credenciada e Livre Escolha, em todo o território nacional.

    Nome comercial do produto:
    PLANO ODONTOLÓGICO ESPECIAL NACIONAL

    Abrangência:
    NACIONAL

    Número de registro:
    41454-9 (ANS)

    Segmentação assistencial:
    EXCLUSIVAMENTE ODONTOLÓGICA

    Download para relação da Rede Credenciada (900KB)

  • Confira aqui o modelo de comunicação do Padrão TISS. Este espaço é dedicado a troca de informações entre operadoras de planos privados de assistência à saúde e prestadores de serviços sobre os eventos assistenciais realizados aos seus beneficiários (IN-31/2008 ANS).


    TISS - Troca de Informação em Saúde Suplementar
    As guias do padrão TISS são os modelos formais e obrigatórios de representação e descrição documental sobre os eventos assistenciais realizados no beneficiário e enviadas do prestador para a operadora.

    Guia de Tratamento odontológico

    Guia de Tratamento odontológico - demonstrativo de pagamento

    WEBSERVICE

    Está disponível o envio de lote de guia através de WebService .Para ter acesso você deve solicitar o cadastramento através do Coordenador TISS.

    Acesse agora

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    Acesse e faça seu cadastro.


    PERGUNTAS FREQUENTES

    1. Os referenciados podem anexar à Guia de Tratamento Odontológico um documento, já pré-impresso, com os dados do executante?
    Sim. Desde que a guia gerada pelo seu próprio sistema obedeça ao padrão TISS.

    2. Se o número de linhas disponíveis para a solicitação de procedimentos em uma Guia de Tratamento Odontológico ultrapassar a capacidade da guia, como devo proceder?
    O executante (que realiza a cobrança) deverá utilizar: - Se faturamento manual, mais de uma guia para a cobrança, anexando a solicitação de pedidos dos procedimentos. - Se faturamento eletrônico, este não existe limite estipulado por guia, podendo uma guia eletrônica conter todos os procedimentos.

    3. A assinatura do beneficiário na guia é obrigatória ou opcional?
    A assinatura do beneficiário é obrigatória. Se o faturamento for manual, o beneficiário deverá assinar todas as guias. Se for eletrônica, somente será necessária a assinatura em uma guia.

    4. É possível enviar tipos de guias eletrônicas diferentes em um mesmo lote de guias?
    Não. Foi definido pelo COPISS (Comitê de Padronização de Informações no Sistema de Saúde) que um lote de guia deve conter apenas guias do mesmo tipo, o que tornará mais ágil o processo de recebimento, processamento do lote e sua eventual resposta.

    5. Que tipo de documento complementar é necessário apresentar à Operadora para finalizar o processo de pagamento?
    O credenciado deverá anexar à Guia de Tratamento Odontológico o recibo ou nota fiscal do serviço realizado.

    6. O credenciado deverá solicitar senha para a realização dos procedimentos odontológicos?
    Não. Não existe necessidade de solicitação de senha para atendimento.

    Para maiores esclarecimentos, consulte o site da AGÊNCIA NACIONAL DE SAÚDE.

    Coordenador TISS
    YANNA FARIAS DE SOUZA DOS SANTOS
    +55 (21) 2574.5576

    Suplente TISS
    VICTOR VIEIRA CABRAL
    +55 (21) 2574.5417

  • ENTIDADE FECHADA DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR

    A Fundação Francisco Martins Bastos (FFMB) é uma entidade fechada de previdência complementar sob a forma de Fundação, constituída conforme normas da Previdência Complementar estabelecidas na Lei Complementar n° 109, de 29 de maio de 2001, de caráter não econômico e sem fins lucrativos, com autonomia administrativa e financeira, tendo personalidade jurídica autônoma de direito privado, distinto de suas patrocinadoras.

    Em decorrência da venda do Grupo Ipiranga para a Ultrapar, Petrobras e Braskem as empresas patrocinadoras da FFMB foram subdivididas em cinco grupos não solidários entre si, conforme contrato de compra e venda. A solidariedade foi mantida apenas entre as empresas pertencentes a um mesmo grupo econômico

    Fundação Francisco Martins Bastos
    Endereço: Avenida Dolores Alcaraz Caldas, 90/13º andar, Praia de Belas, Porto Alegre, RS
    CNPJ: 95.247.235/0001-99

    DÚVIDAS E SUGESTÕES
    (51) 3216 - 4185
     

    E-mail: ffmb@ipiranga.com.br

     


    VEJA MAIS INFORMAÇÕES:

    Os relatórios disponíveis são os últimos aprovados pelos órgãos estatutários da FFMB.

  • Ultraprev

    Plano de previdência complementar patrocinado pelas empresas do Grupo Ultra aos seus funcionários.

    A ULTRAPREV tem como finalidade a instituição e administração de planos privados de previdência visando a concessão de benefícios complementares a assistidos na forma definida nos Regulamentos dos Planos de Benefícios. O Plano é de Contribuição Definida, ou seja, é um plano que incentiva a formação de uma poupança individual para o período pós-carreira.

    Basicamente, o plano funciona da seguinte forma:

    • Participantes e patrocinadoras contribuem mensalmente para o plano;
    • As Contribuições são aplicadas no mercado financeiro, formando um saldo de conta;
    • No momento da aposentadoria ou da desvinculação, o resultado deste saldo de conta será convertido em benefício mensal ou em pagamento único;
    • Proporciona melhoria da qualidade de vida dos funcionários, proteção contra os riscos de invalidez e à família, no caso de morte. A adesão é facultativa a todos os funcionários do Grupo Ultra.

    Para maiores informações, acesse o site da Ultraprev

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Temos muito orgulho de tudo que já construímos e queremos mais!

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Vantagens Ipiranga

Com a visão de que investir no capital humano faz bem para a saúde da empresa e que as práticas de qualidade de vida e sustentabilidade têm um forte impacto no resultado da organização, a Ipiranga aposta em ações que priorizam a saúde e o bem estar de seus colaboradores.

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