Em linha com a legislação, publicamos a seguir o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego, do Governo Federal. O documento considera informações do e-social relativas a 2022, período anterior à publicação do Decreto e da Portaria que tratam do tema e que já não refletem a realidade atual da empresa.
No relatório, não é possível identificar de maneira assertiva a metodologia utilizada na composição dos dados e o agrupamento de cargos considerado na Classificação Brasileira de Ocupação (CBO).
Reforçamos que nosso compromisso com o tema de equidade salarial está refletido nas metas públicas do nosso Plano ESG 2030, cujas informações sobre o tema estão publicadas no nosso Relatório de Sustentabilidade, assegurado externamente por auditor externo independente.
Abaixo, segue link para acesso ao relatório:
Relatório - Ipiranga Matriz.pdf